Retribuzione lorda prevista dal CCNL incrementata dall’azienda di un importo pari ad euro 461.72 lorde erogato su tredici mensilità irrevocabile e concorrente al TFR.

Lo Stipendio base, livello D CCNL AIOP euro lorde 1.989,50, viene incrementato del premio di incentivazione di cui sopra  (461,72 lorde su 13 mensilità) per cui la paga base diventa euro lorde 2.451,35.

A questa paga base poi vanno aggiunti

Straordinari: Retribuiti con maggiorazioni in busta o in banca ore al 20% o al 30% se festivi.

Richiami da riposo: retribuiti al 30% o al 50% se con richiamo in giornata.

Indennità previste: 3 turni, 2 turni, turno notturno, festivi, comparto operatorio, terapia sub intensiva,  reperibilità, etc.

Premio presenze: ogni luglio di 585 euro lorde.

Caratteristiche aggiuntive:

Tempo offerto: pieno e indeterminato. 36 ore settimanali. ASSUNZIONE DIRETTA con l’azienda. NO COOPERATIVE- NO INTERINALI

Livello di inquadramento: D AIOP CCNL (dopo 15 anni D1; 20 anni D2; 30 anni D3).

Ferie: 34 giorni l’anno. Garantite due settimane consecutive dal 1 di giugno al 30 di settembre a sua scelta.